ResReader bied jou drie metodes om 'n werk met kandidate te vul. Kies die een wat pas by waar die CV's vandaan kom.
1. Deur 'n skakel (nuwe aansoekers)
Dit is die standaard metode vir nuwe kandidate wat nog nie aansoek gedoen het vir jou werk nie.
Vir elke werk genereer ResReader 'n openbare aansoekskakel wat jy op LinkedIn, jou loopbaanblad, werksborde of direk met gesoekde kandidate kan deel. Wanneer iemand die skakel oopmaak, sien hulle 'n netjiese aansoekvorm — hulle laai hul CV op, ResReader ontleed dit teen die werk, en die kandidaat verskyn binne 'n minuut in jou pyplyn.
Jy kan meervoudige skakels per werk maak (bv. een per bron, een per veldtog) en naspeur waardeur elke kandidaat gekom het. Skakel skepping en verspreidingsopsies is beskikbaar op die Verdeel Werk skerm — maak 'n werk oop en soek die "Deel" of "Verdeel" aksie.
Waarom dit belangrik is vir die werkvloei: kandidate wat via 'n skakel aankom, het eksplisiet ingestem. ResReader behandel hulle standaard as beskikbaar, sodat die stap "Beskikbaarheid versoek" oorgeslaan kan word.
2. Massa-oplaai (CV's reeds op jou rekenaar)
Gebruik dit wanneer jy 'n vouer met CV's het — dikwels van vorige sourcing of 'n ou ATS-uitvoer — wat jy teen 'n spesifieke werk wil evalueer.
Vanaf die ontledingsblad van die werk, maak die massa-oplaai aksie oop en laai PDF/DOCX lêers op. ResReader ontleed hulle, gee tellings en rangskik dit outomaties.
Belangrik: hierdie kandidate het nog nie hul belangstelling in hierdie werk getoon nie. ResReader neem nie aan hulle is beskikbaar nie. Jy sal die beskikbaarheidsversoek handmatig moet aktiveer vir elke kandidaat (of in bondels) voordat die werkvloei vervolg — daar is 'n toegewyde knoppie hiervoor op die kandidaatkaart. Ons doen dit op die manier omdat die werwingspesialis gewoonlik eers die KI-telling wil sien voordat hulle besluit om werklik kontak te maak.
3. Importeer uit 'n ander stelsel
As jy kandidate in 'n ander ATS of werwingsplatform het en hulle wil oorplaas, kontak ons. Invoere gaan deur 'n handmatige invoerproses aan ons kant; daar is tans geen selfbedieningskoppelvlak daarvoor nie.
Kontak ons via die Contact bladsy met:
- Waar die data vandaan kom (ATS naam, uitvoerformaat)
- Watter besigheid en werk hulle moet ontvang
- Ongeveer hoeveel kandidate
Ons sal terugkom met die volgende stappe.
Wat volg
- Kandidaat Werkvloei → — wat gebeur sodra kandidate in die pyplyn is