ResReader t'ofereix tres maneres per omplir una oferta de feina amb candidats. Tria la que coincideixi amb d'on provenen els currículums.
1. Mitjançant un enllaç (nous candidats)
Aquest és el camí estàndard per a nous candidats que encara no han aplicat al teu lloc de treball.
Per a cada feina, ResReader genera un enllaç públic per a la sol·licitud que pots compartir a LinkedIn, la teva pàgina de carreres, portals d'ocupació o directament amb candidats captats. Quan algú obre l'enllaç, veu un formulari d'aplicació net — puja el seu currículum, ResReader l'analitza segons la feina, i el candidat apareix en el teu procés d'entrevista en menys d'un minut.
Pots crear diversos enllaços per a cada oferta (p. ex. un per font, un per campanya) i seguir per quin enllaç va arribar cada candidat. L'opció per crear i distribuir els enllaços la trobaràs a la pantalla Distribuir Feina — obre una feina i busca l'acció "Comparteix" o "Distribueix".
Per què és important per al flux de treball: els candidats que arriben via enllaç han donat el seu consentiment explícit. ResReader els considera disponibles per defecte, així que es pot saltar el pas de "Demana Disponibilitat".
2. Càrrega massiva (currículums ja al teu ordinador)
Utilitza aquesta opció quan tens una carpeta de currículums — sovint d'una recerca anterior o una exportació d'un ATS antic — que vols avaluar per a una feina concreta.
Des de la pàgina d'anàlisi de la feina, obre l'acció de càrrega massiva i deixa anar fitxers PDF/DOCX. ResReader els processa, puntua i ordena automàticament.
Important: aquests candidats encara no han mostrat interès per aquesta feina. ResReader no assumeix que estiguin disponibles. Hauràs de activar manualment la sol·licitud de disponibilitat per a cada candidat (o en grup) abans que el procés pugui continuar — hi ha un botó dedicat a la fitxa del candidat per fer-ho. Ho fem així a consciència: el reclutador normalment vol veure la puntuació AI abans de decidir si contacta.
3. Importar des d'un altre sistema
Si tens candidats en un altre ATS o plataforma de reclutament i vols migrar-los, contacta'ns. Les importacions es gestionen manualment des de la nostra banda; actualment no hi ha una interfície d'autoservei per a això.
Pots contactar a la pàgina de Contacte detallant:
- D'on prové la dada (nom de l'ATS, format d'exportació)
- A quina empresa i feina han d'entrar
- Aproximadament quants candidats
Et respondrem amb els següents passos.
Què ve després
- Flux de treball del candidat → — què passa un cop els candidats estan al procés