ResReader-ek hiru bide eskaintzen dizkizu lanpostu bat hautagaiekin betetzeko. Aukeratu currículumek nondik datozen egokitzen dena.
1. Esteka baten bidez (eskaera berriak)
Hau da eskaera berrientzat estandar bidea, zure lanposturako oraindik ez duten hautagaientzat.
Lanpostu bakoitzerako, ResReader-ek aplikazio publiko bat sortzen du, LinkedIn-en, zure lan aukeren orrian, lan-agenteetan edo zuzenean iturriak diren hautagaiekin partekatzeko. Norbaitek esteka irekitzen duenean, eskaera garbi bat ikusten du — currículuma igo, ResReader-ek lana aztertzen du, eta hautagaia zure pipeline-ean agertzen da minutu bateko tartean.
Lanpostu bakoitzeko esteka anitz sortu ditzakezu (adibidez, iturri bakoitzeko bat, kanpainako bat) eta jarraitu zein esteka erabili den hautagai bakoitzak. Esteka sortzeko eta banatzeko aukerak Lanpostua Banatu pantailan daude — ireki lanpostu bat eta bilatu "Partekatu" edo "Banatu" ekintza.
Zergatik garrantzitsua den lan-fluxuarentzat: esteka baten bidez datozen hautagaiek argi eta garbi adierazi dute parte hartzea nahi dutela. ResReader-ekude eskuragarri bezala tratatzen ditu lehenetsita, beraz, "Eskatu Eskuragarritasuna" pauso hau igaro daiteke.
2. Bolumen igoera (dagoeneko zure ordenagailuan dauden currículumak)
Erabili hau currículum batzuen karpeta bat duzunean — normalean iturri aurretikoak edo ATS zahar baten esportazioa — lanpostu zehatz batekin baloratu nahi dituzunean.
Lanpostuaren azterketa orritik, ireki bolumen-igoerako ekintza eta bota PDF/DOCX fitxategiak. ResReader-ek automatikoki aztertzen, puntuatzen eta ordenatzen ditu.
Garrantzitsua: hautagai hauek ez dute oraindik lanpostu honetarako interesa adierazi. ResReader-ek ez du uste eskura daudela. Eskariaren eskuragarritasuna eskuz aktibatzea beharko duzu hautagai bakoitzarentzat (edo multzoka) workflow-a aurrera egin aurretik — botoi berezi bat dago horretarako hautagaiaren txartelean. Helburua da: normalean errekrutzaileak AI puntuazioa begiratu nahi du lehenik erabaki aurretik benetan kontaktatu.
3. Beste sistema batetik inportazioa
Beste ATS edo errekrutamendu plataforma batean dauden hautagaiak migratu nahi badituzu, jarri gurekin harremanetan. Inportazioak eskuzko inportazio bide batetik pasatzen dira gure aldetik; ez dago autocatering interfazea hau egiteko momentu honetan.
Jarri gurekin harremanetan Kontaktua orrian honako datuekin:
- Non dauden datuak (ATS izena, esportazio formatua)
- Zein enpresa eta lanpostutan jarri behar diren
- Hautagaien kopuru inguru bat
Erantzungo dizugu hurrengo pausoekin.
Hurrengoa
- Hautagaien Workflow-a → — zer gertatzen den hautagaiak pipeline-ean sartzen direnean