ResReader tarjoaa kolme tapaa täyttää työpaikka ehdokkailla. Valitse se, joka vastaa ansioluetteloiden alkuperää.
1. Linkin kautta (uudet hakijat)
Tämä on tavallinen reitti uusille ehdokkaille, jotka eivät ole vielä hakeneet työpaikkaasi.
Jokaista työpaikkaa kohden ResReader luo julkisen hakulinkin, jonka voit jakaa LinkedInissä, urasivullasi, työnhakusivustoilla tai suoraan lähteille. Kun joku avaa linkin, hän näkee selkeän hakulomakkeen — hän lataa ansioluettelonsa, ResReader analysoi sen työn vaatimuksia vasten, ja ehdokas ilmestyy putkeesi minuutin sisällä.
Voit luoda useita linkkejä yhtä työpaikkaa varten (esim. yhden lähdettä kohti tai kampanjaa kohden) ja seurata, minkä linkin kautta kukin ehdokas tuli. Linkkien luonti ja jakamisvaihtoehdot löytyvät Työn jakaminen -näytöltä — avaa työpaikka ja etsi "Jaa" tai "Jaa työpaikka" -toiminto.
Miksi tämä on tärkeää työnkulun kannalta: linkin kautta tulevat ehdokkaat ovat nimenomaan hyväksyneet hakemisen. ResReader käsittelee heidät oletuksena saatavilla olevina, joten "Saatavuuden pyytäminen" -vaihe voidaan ohittaa.
2. Massalataus (ansioluettelot jo koneellasi)
Käytä tätä, kun sinulla on kansio täynnä ansioluetteloita — usein aiemmasta hausta tai vanhasta ATS:n viennistä — jotka haluat arvioida tiettyä työpaikkaa vasten.
Työpaikan analysointisivulla avaa massalataustoiminto ja pudota PDF/DOCX-tiedostot siihen. ResReader jäsentää, pisteyttää ja lajittelee ne automaattisesti.
Tärkeää: nämä ehdokkaat eivät ole vielä ilmaisseet kiinnostusta tähän työpaikkaan. ResReader ei oletus ole, että he ovat saatavilla. Sinun tulee manuaalisesti käynnistää saatavuuspyyntö jokaiselle ehdokkaalle (tai erässä) ennen kuin työnkulku etenee — ehdokaskortilla on tähän oma painike. Tämä on tarkoituksellista: rekrytoija haluaa yleensä vilkaista tekoälyn pisteet ennen kuin päättää, ottaako yhteyttä.
3. Tuonti toisesta järjestelmästä
Jos sinulla on ehdokkaita toisessa ATS- tai rekrytointialustassa ja haluat siirtää heidät, ota meihin yhteyttä. Tuonti tapahtuu manuaalisesti meidän puolellamme; tätä varten ei ole tällä hetkellä itsepalvelukäyttöliittymää.
Ota yhteyttä Yhteystiedot -sivun kautta ja kerro:
- Mistä data on peräisin (ATS:n nimi, vientimuoto)
- Mihin yritykseen ja työpaikkaan tiedot pitäisi tuoda
- Arviolta kuinka monta ehdokasta
Palaamme sinulle seuraavin askelin.
Mitä seuraavaksi
- Ehdokastyönkulku → — mitä tapahtuu, kun ehdokkaat ovat putkessa