રિઝ્યુમ્સ ઉમેરવું

ResReader તમને ઉમેદવારો સાથે નોકરીની જગ્યા ભરવા માટે ત્રણ માર્ગ આપે છે. તેમાંથી જે રિઝ્યુમ્સ ક્યાંથી આવી રહ્યા છે તે અનુરૂપ માર્ગ પસંદ કરો.

1. લિંક્દ્વારા (નવા અરજીદાર)

આ છે નવા ઉમેદવારો માટે સ્ટાન્ડર્ડ માર્ગ જે હજી તમારી નોકરી માટે અરજી આપ્યાં નથી.

દરેક નોકરી માટે, ResReader એક પબ્લિક અરજી લિંક બનાવે છે જેને તમે LinkedIn, તમારી કરિયર્સ પેજ, નોકરી બોર્ડ્સ પર અથવા સીધા સોર્સ કરાયેલા ઉમેદવારો સાથે શેર કરી શકો. જ્યારે কেউ આ લિંક ખોલે છે, ત્યારે તેમને એક સાફ申请 ફોર્મ દેખાય છે — તેઓ તેમની રિઝ્યુમે અપલોડ કરે છે, ResReader તેને નોકરી સામે વિશ્લેષણ કરે છે, અને ઉમેદવાર એક મિનિટમાં તમારા પાઇપલાઇનમાં દેખાઇ જાય છે.

તમારા નોકરી માટે તમે ઘણા લિંક્સ બનાવી શકો છો (જેમકે એક સોર્સ માટે, એક કિમ્પેઇન માટે) અને ટ્રેક કરી શકો છો કે કયો ઉમેદવાર ક્યા લિંક મારફતે આવ્યો હતો. લિંક બનાવવી અને વિતરણ વિકલ્પો Distribute Job સ્ક્રીન પર રહે છે — નોકરી ખોલો અને 'શેર' અથવા 'વિતરણ' ક્રિયા શોધો.

કાર્યપ્રવાહ માટે આ મહત્વનું કેમ છે: લિંક દ્વારા આવેલા ઉમેદવારોએ સ્પષ્ટ રીતે એપલાઈ કરવાની સંમતિ આપી છે. ResReader તેમને ડિફોલ્ટ રૂપે ઉપલબ્ધ માને છે, તેથી 'ઉપલબ્ધતા વિનંતી' પગલુ છોડવામાં આવે છે.

2. બલ્ક અપલોડ (રિજ્યૂમે તમારા કમ્પ્યુટરમાં પહેલેથી હોય)

જ્યારે તમારી પાસે રિઝ્યુમે ના ફોલ્ડર હોય — જે ઘણીવાર અગાઉની સોર્સિંગ અથવા જૂના ATS એક્સપોર્ટમાંથી હોય — અને તમે તેને ખાસ નોકરી સામે મૂલ્યન ના ઇચ્છતા હોવ ત્યારે આ ઉપયોગ કરો.

નોકરીના વિશ્લેષણ પેજ પરથી, બલ્ક-અપલોડ ક્રિયામાં PDF/DOCX ફાઇલો ટાંકી મૂકો. ResReader સ્વચાલિત રીતે તેને પાર્સ, સ્કોર અને રેન્ક કરે છે.

મહત્વપૂર્ણ: આ ઉમેદવારોએ આ નોકરી માટે હવે સુધી રસ દર્શાવ્યો નથી. ResReader તેમને ઉપલબ્ધ માની નથી. તમારે દરેક ઉમેદવાર માટે (કે બેચમાં) ઉપલબ્ધતા વિનંતી મેન્યુઅલી શરૂ કરવી પડશે — તેની માટે ઉમેદવાર કાર્ડ પર ખાસ બટન છે. આ એવા કરવાનું કારણ છે કે ભરતીકર્તા સામાન્ય રીતે AI સ્કોર જોતો હોય છે પછી જ તેમને સંપર્ક કરવો કે ન કરવો તે નક્કી કરે છે.

3. બીજા સિસ્ટમમાંથી આયાત કરો

જો તમારી પાસે બીજા ATS અથવા ભરતી પ્લેટફોર્મમાં ઉમેદવાર હોય અને તેમને અહીં માઈગ્રેટ કરાવવા માંગતા હોવ, તો અમારો સંપર્ક કરો. આયાતો અમારા તરફથી મેન્યુઅલ આયાત માર્ગ દ્વારા જાય છે; આ માટે હાલમાં સ્વ-સેવ UI ઉપલબ્ધ નથી.

Contact પેજ મારફતે સંપર્ક કરો અને જણાવો:

• ડેટા ક્યાંથી આવી રહી છે (ATS નામ, એક્સપોર્ટ ફોર્મેટ)
• કયા બિઝનેસ અને નોકરીમાં તેમને લાવીશું
• અંદાજપાતા કેટલા ઉમેદવાર છે

અમે તમને આગળ ના પગલાં સાથે પાછા સંપર્ક કરીશું.

આગળ શું

• Candidate Workflow → — જ્યારે ઉમેદવાર પાઇપલાઇનમાં હોય ત્યારે શું થાય છે