रिज्यूमे जोड़ना

ResReader आपको उम्मीदवारों के साथ एक नौकरी भरने के लिए तीन रास्ते देता है। उस रास्ते को चुनें जो रिज्यूमे कहां से आ रहे हैं उससे मेल खाता हो।

1. लिंक के माध्यम से (नए आवेदक)

यह उन नए उम्मीदवारों के लिए मानक तरीका है जिन्होंने अभी तक आपकी नौकरी में आवेदन नहीं किया है।

हर नौकरी के लिए, ResReader एक सार्वजनिक आवेदन लिंक जनरेट करता है जिसे आप LinkedIn, अपनी करियर पेज, जॉब बोर्ड या सीधे स्रोत उम्मीदवारों के साथ साझा कर सकते हैं। जब कोई लिंक खोलता है, तो वे एक साफ़ एप्प्लाई फॉर्म देखते हैं — वे अपना रिज्यूमे अपलोड करते हैं, ResReader इसे नौकरी के खिलाफ विश्लेषित करता है, और उम्मीदवार आपकी पाइपलाइन में एक मिनट के भीतर दिखने लगता है।

आप प्रति नौकरी कई लिंक बना सकते हैं (जैसे कि एक प्रति स्रोत, एक प्रति अभियान) और ट्रैक कर सकते हैं कि कौन सा उम्मीदवार किस लिंक से आया। लिंक बनाने और वितरण विकल्प Distribute Job स्क्रीन पर होते हैं — एक नौकरी खोलें और "Share" या "Distribute" कार्रवाई देखें।

कार्यप्रवाह के लिए यह क्यों महत्वपूर्ण है: जो उम्मीदवार लिंक के माध्यम से आते हैं, वे स्पष्ट रूप से सहमति देते हैं। ResReader उन्हें डिफ़ॉल्ट रूप से उपलब्ध मानता है, इसलिए "Request Availability" चरण छोड़ दिया जा सकता है।

2. बल्क अपलोड (रिज्यूमे पहले से आपके कंप्यूटर पर)

जब आपके पास रिज्यूमे की एक फ़ोल्डर हो — अक्सर पुराने सोर्सिंग या पुराने ATS एक्सपोर्ट से — जिसे आप किसी विशिष्ट नौकरी के खिलाफ मूल्यांकित करना चाहते हैं, तो इसका उपयोग करें।

नौकरी की विश्लेषण पृष्ठ से, बल्क-अपलोड क्रिया खोलें और PDF/DOCX फाइलें ड्रॉप करें। ResReader इन्हें स्वचालित रूप से पार्स, स्कोर और रैंक करता है।

महत्वपूर्ण: ये उम्मीदवार अभी तक इस नौकरी में रुचि व्यक्त नहीं कर चुके हैं। ResReader मानता नहीं कि वे उपलब्ध हैं। आपको प्रत्येक उम्मीदवार के लिए (या बैच में) मैन्युअल रूप से उपलब्धता अनुरोध ट्रिगर करना होगा इससे पहले कि कार्यप्रवाह आगे बढ़े — उम्मीदवार कार्ड पर इसके लिए एक समर्पित बटन है। हम यह जानबूझकर करते हैं: भर्तीकर्ता आमतौर पर AI स्कोर पर एक नज़र डालना चाहता है इससे पहले कि वे वाकई संपर्क करें।

3. किसी अन्य सिस्टम से आयात

यदि आपके पास उम्मीदवार किसी अन्य ATS या भर्ती प्लेटफॉर्म में हैं और आप उन्हें माइग्रेट करना चाहते हैं, तो हमसे संपर्क करें। आयात हमारे तरफ़ से मैनुअल आयात मार्ग से जाते हैं; इस समय इसके लिए कोई स्वयं सेवा UI उपलब्ध नहीं है।

Contact पेज के माध्यम से संपर्क करें और बताएं:

• डेटा कहाँ से आ रहा है (ATS का नाम, एक्सपोर्ट फॉर्मेट)
• कौन सा व्यवसाय और नौकरी उनमें शामिल होगी
• लगभग कितने उम्मीदवार हैं

हम आपको अगले कदमों के साथ वापस संपर्क करेंगे।

आगे क्या है

• Candidate Workflow → — जब उम्मीदवार पाइपलाइन में होते हैं तो क्या होता है