ResReader გთავაზობთ სამ გზას, რომ სამუშაოსთვის კანდიდატები შეავსოთ. აირჩიეთ ის, რომელიც შეესაბამება რეზიუმეების მიღების ადგილს.
1. ლინკის მეშვეობით (ახალი აპლიკანტები)
ეს არის სტანდარტული გზა ახალი კანდიდატებისთვის, რომლებიც ჯერ არ დაუფიქსირებიათ განაცხადი თქვენს სამუშაოზე.
მოყვება ყოველი სამსახურისთვის ResReader ქმნის საჯარო განაცხადის ლინკს, რომელსაც შეგიძლიათ გაუზიაროთ LinkedIn-ზე, თქვენი კარიერის გვერდზე, სამსახურების დაფებზე ან პირდაპირ წყაროებიდან მიღებულ კანდიდატებს. როცა ვინმე გახსნის ლინკს, ხედავს წრფელ განაცხადის ფორმას — ატვირთავს რეზიუმეს, ResReader შეისწავლის მას სამუშაოსთან შესაბამისობაში, და კანდიდატი გამოჩნდება თქვენს პროფილში ერთ წუთში.
შეგიძლიათ შექმნათ მრავალი ლინკი თითო სამუშაოზე (მაგალითად, თითო წყაროზე, თითო კამპანიაზე) და აკონტროლოთ, რომელ ლინკზე გაიარეს კანდიდატებმა. ლინკების შექმნა და განაწილების პარამეტრები მდებარეობს Distribute Job ეკრანზე — გახსენით სამსახური და მოძებნეთ "Share" ან "Distribute" მოქმედება.
რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი სამუშაო პროცესისთვის: ლინკით მოსულ კანდიდატებს დაუფიქსირებიათ თანხმობა. ResReader მათ წინასწარ ხელმისაწვდომებად აღიქვამს, ამიტომ "Availability-ის მოთხოვნის" ეტაპს შეგიძლიათ გამოტოვოთ.
2. მასობრივი ატვირთვა (რეზიუმეები, რომლებიც უკვე თქვენს კომპიუტერშია)
გამოიყენეთ ეს, თუ გაქვთ ფოლდერი რეზიუმეებით — ხშირ შემთხვევაში ძველი წყაროდან ან ATS-ს ექსპორტიდან — რომელსაც გსურთ შეაფასოთ კონკრეტულ სამუშაოსთან.
სამსახურის ანალიზის გვერდიდან გახსენით მასობრივი ატვირთვის მოქმედება და გადმოაგდეთ PDF/DOCX ფაილები. ResReader ავტომატურად ანალიზებს, აფასებს და აჯობებს მათ.
მნიშვნელოვანი: ეს კანდიდატები ჯერ არ გამოხატავენ ინტერესს ამ სამსახურის მიმართ. ResReader არ მიიჩნევს მათ ხელმისაწვდომებად. თქვენ მოგმართოთ Availability-ის მოთხოვნის მექანიკური გამორთვა თითოეული კანდიდატის ან პარტიისთვის, სანამ სამუშაო პროცესი გაგრძელდება — ამისთვის არსებობს სპეციალური ღილაკი კანდიდატის ბარათზე. ეს არის შეგნებული გადაწყვეტილება: რიკრუტერი ჩვეულებრივ ახედავს AI ქულას, რათა გადაწყვიტოს, უნდა მიუბრუნდეს თუ არა.
3. იმპორტი სხვა სისტემიდან
თუ გაქვთ კანდიდატები სხვა ATS ან რიკრუტინგ პლატფორმიდან და გსურთ მათი მიგრაცია, დაგვიკავშირდით. იმპორტი ხდება ჩვენი მხრიდან მექანიკური გზით; ამჟამად თვითმომსახურების UI არ არსებობს ამათვის.
დაგვიკავშირდით Contact გვერდით შემდეგი ინფორმაციით:
- საიდან მოდის მონაცემები (ATS-ის სახელი, ექსპორტის ფორმატი)
- რომელ ბიზნესსა და სამუშაოზე უნდა მოხდეს მათი მოთავსება
- დაახლოებით რამდენი კანდიდატია
ჩვენ დაგიკავშირდებით შემდგომ ნაბიჯებთან დაკავშირებით.
შემდეგი ნაბიჯები
- Candidate Workflow → — რა ხდება, როდესაც კანდიდატები ხდებიან პროფილში