ResReader siūlo tris būdus, kaip užpildyti darbo vietą kandidatais. Pasirinkite tą, kuris atitinka, iš kur gaunami gyvenimo aprašymai.
1. Per nuorodą (nauji kandidatai)
Tai standartinis kelias naujiesiems kandidatams, kurie dar nepateikė paraiškos į jūsų darbo skelbimą.
Kiekvienam darbui ResReader sugeneruoja viešą paraiškos nuorodą, kurią galite dalintis LinkedIn, savo karjeros puslapyje, darbo skelbimų portaluose ar tiesiogiai su atrinktais kandidatais. Kai kas nors atidaro šią nuorodą, mato švarų paraiškos formą — įkelia savo gyvenimo aprašymą, ResReader jį analizuoja pagal darbo reikalavimus, ir kandidatas atsiranda jūsų kandidatų sąraše per minutę.
Galite sukurti kelias nuorodas kiekvienam darbui (pvz., po vieną kiekvienam šaltiniui ar kampanijai) ir stebėti, iš kurios nuorodos atėjo kiekvienas kandidatas. Nuorodų kūrimo ir platinimo parinktys yra Paskirstymo darbo ekrane — atidarykite darbo skelbimą ir ieškokite veiksmo „Dalintis“ arba „Paskirstyti“.
Kodėl tai svarbu procesui: per nuorodą atėję kandidatai aiškiai sutinka dalyvauti. ResReader juos laikys prieinamais pagal numatytuosius nustatymus, todėl žingsnio „Prašyti prieinamumo“ galima praleisti.
2. Masinis įkėlimas (gyvenimo aprašymai jau jūsų kompiuteryje)
Pasirinkite šį būdą, kai turite aplanką su gyvenimo aprašymais — dažnai iš ankstesnės kandidatų paieškos ar senojo ATS išvesties — ir norite juos įvertinti pagal konkretų darbą.
Iš darbo analizės puslapio atidarykite masinio įkėlimo veiksmą ir įkeldami PDF/DOCX failus. ResReader juos automatiškai analizuoja, vertina ir rikiuoja.
Svarbu: šie kandidatai dar nesidomėjo šiuo darbu. ResReader nepriskiria jų kaip prieinamų. Jums reikės rankiniu būdu inicijuoti prieinamumo užklausą kiekvienam kandidatui (arba grupėje), prieš tęsiant procesą — tam kandidatų kortelėje yra speciali mygtukas. Tai darome sąmoningai: atrankos specialistas dažnai nori pamatyti AI įvertinimą prieš priimdamas sprendimą, ar verta susisiekti.
3. Importavimas iš kitos sistemos
Jei turite kandidatus kitoje ATS ar atrankos platformoje ir norite juos perkelti, susisiekite su mumis. Importai atliekami rankiniu būdu iš mūsų pusės; kol kas nėra savarankiško vartotojo sąsajos tam.
Susisiekite per Kontaktų puslapį su šia informacija:
- Iš kur ateina duomenys (ATS pavadinimas, eksportavimo formatas)
- Į kurią įmonę ir darbą jie turėtų būti importuoti
- Apytikslis kandidatų skaičius
Mes susisieksime su jumis su tolimesniais žingsniais.
Kas toliau
- Kandidato darbo eiga → — kas vyksta, kai kandidatai jau yra sąraše