ResReader piedāvā trīs veidus, kā pievienot kandidātus vakancei. Izvēlies to, kas atbilst tam, no kurienes nāk CV.
1. Caur saiti (jauni pretendenti)
Tas ir standarta veids kandidātiem, kas vēl nav pieteikušies uz vakanci.
Katram darbam ResReader ģenerē publisku pieteikšanās saiti, kuru vari kopīgot LinkedIn, savā karjeras lapā, darba portālos vai tieši ar atlasītajiem kandidātiem. Kad kāds atver saiti, viņš redz vienkāršu pieteikšanās formu — augšupielādē savu CV, ResReader to analizē pret vakanci, un kandidāts jau minūtes laikā parādās tavā pieņemšanas procesā.
Vari izveidot vairākas saites vienam darbam (piemēram, pa vienai katrai platformai, vai vienai katrai kampaņai) un izsekot, caur kuru saišu kandidāts ir pieteicies. Saite veidojama un izplatāma sadaļā Distribute Job — atver darbu un atrodi "Share" vai "Distribute" darbību.
Kāpēc tas ir svarīgi darbplūsmai: kandidāti, kas ienāk caur saiti, ir skaidri piekrituši. ResReader tos pēc noklusējuma uzskata par pieejamiem, tāpēc soli "Request Availability" var izlaist.
2. Masveida augšupielāde (CV jau datorā)
Izmanto šo, ja tev ir mape ar CV — bieži vien no iepriekšējas atlases vai veca ATS eksporta — ko vēlies novērtēt attiecīgajam darbam.
No darba analīzes lapas atver masveida augšupielādes rīku un iemet PDF/DOCX failus. ResReader tos automātiski parsē, novērtē un sarindo pēc atbilstības.
Svarīgi: šie kandidāti vēl nav pauduši interesi par šo darbu. ResReader neuzskata viņus par pieejamiem. Tev ir jāsākt pieejamības pieprasīšanu manuāli katram kandidātam (vai grupā) pirms turpināt procesu — attiecīga poga atrodas kandidāta kartītē. Mēs to dara apzināti: atlases speciālists parasti vispirms paskatās AI vērtējumu, pirms izlemt, vai tiešām jāsazinās.
3. Importēšana no citas sistēmas
Ja tev ir kandidāti citā ATS vai atlases platformā un vēlies tos pārcelt, sazinies ar mums. Importi tiek apstrādāti manuāli no mūsu puses; pašlaik nav pašapkalpošanās lietotāja interfeisa šim.
Sazinies caur Contact lapu ar šādu informāciju:
- No kurienes nāk dati (ATS nosaukums, eksporta formāts)
- Uz kuru uzņēmumu un vakanci kandidāti jāieliek
- Aptuvens kandidātu skaits
Mēs atbildēsim ar nākamajiem soļiem.
Kas tālāk
- Kandidātu darbplūsma → — kas notiek, kad kandidāti ir pieteikšanās plūsmā