ResReader memberikan anda tiga cara untuk mengisi pekerjaan dengan calon. Pilih salah satu yang sesuai dengan sumber resume.
1. Melalui pautan (pemohon baru)
Ini adalah cara standard untuk calon baru yang belum memohon pekerjaan anda.
Untuk setiap pekerjaan, ResReader menghasilkan pautan permohonan awam yang boleh anda kongsi di LinkedIn, halaman kerjaya anda, papan pekerjaan, atau terus kepada calon yang diperoleh. Apabila seseorang membuka pautan itu, mereka melihat borang permohonan yang bersih — mereka memuat naik resume mereka, ResReader menganalisisnya berdasarkan pekerjaan tersebut, dan calon akan muncul dalam aliran kerja anda dalam masa satu minit.
Anda boleh mencipta berbilang pautan bagi setiap pekerjaan (contohnya satu untuk setiap sumber, satu untuk setiap kempen) dan mengesan pautan mana yang digunakan oleh setiap calon. Pilihan penciptaan dan pengedaran pautan tersedia di skrin Edarkan Pekerjaan — buka pekerjaan dan cari tindakan "Kongsi" atau "Edarkan".
Kenapa ini penting untuk aliran kerja: calon yang tiba melalui pautan secara jelas telah bersetuju. ResReader menganggap mereka tersedia secara lalai, jadi langkah "Minta Ketersediaan" boleh dilangkau.
2. Muat naik pukal (resume sudah ada di komputer anda)
Gunakan ini apabila anda mempunyai folder resume — seringkali daripada sumber lama atau eksport ATS lama — yang ingin anda nilai terhadap pekerjaan tertentu.
Dari halaman analisis pekerjaan, buka aksi muat naik pukal dan seret fail PDF/DOCX. ResReader akan menguraikan, memberi skor, dan menyusun secara automatik.
Penting: calon ini belum menyatakan minat terhadap pekerjaan ini lagi. ResReader tidak menganggap mereka tersedia. Anda perlu memulakan permintaan ketersediaan secara manual untuk setiap calon (atau secara pukal) sebelum aliran kerja diteruskan — terdapat butang khusus untuk ini pada kad calon. Ini sengaja dilakukan: perekrut biasanya mahu melihat skor AI terlebih dahulu sebelum memutuskan sama ada hendak menghubungi.
3. Import dari sistem lain
Jika anda mempunyai calon dalam ATS lain atau platform pengambilan dan mahu memindahkan mereka, hubungi kami. Import dilakukan melalui jalur import manual di pihak kami; tiada antara muka layan diri untuk ini buat masa ini.
Hubungi kami melalui halaman Hubungi dengan maklumat:
- Dari mana data itu berasal (nama ATS, format eksport)
- Perniagaan dan kerja mana calon harus dimasukkan
- Anggaran bilangan calon
Kami akan kembali kepada anda dengan langkah seterusnya.
Apa yang berikutnya
- Aliran Kerja Calon → — apa yang berlaku setelah calon berada dalam aliran kerja