ResReader gir deg tre måter å fylle opp en jobb med kandidater på. Velg den som passer til hvor CV-ene kommer fra.
1. Gjennom en lenke (nye søkere)
Dette er standardveien for nye kandidater som ikke har søkt på jobben din ennå.
For hver jobb genererer ResReader en offentlig søknadslenke du kan dele på LinkedIn, din karriereside, jobbtavler eller direkte med kilder til kandidater. Når noen åpner lenken, ser de et rent søknadsskjema — de laster opp CV-en sin, ResReader analyserer den opp mot jobben, og kandidaten dukker opp i den aktuelle jobbpipen din innen ett minutt.
Du kan lage flere lenker per jobb (for eksempel én per kilde, én per kampanje) og spore hvilken lenke hver kandidat kom gjennom. Opprettelse og distribusjonsvalg for lenker finner du under Distribuer Jobb-skjermen — åpne en jobb og se etter handlingen "Del" eller "Distribuer".
Hvorfor dette betyr noe for arbeidsflyten: kandidater som kommer via en lenke har eksplisitt samtykket. ResReader behandler dem som tilgjengelige som standard, så trinnet "Be om tilgjengelighet" kan hoppes over.
2. Masseopplasting (CV-er som allerede er på din datamaskin)
Bruk dette når du har en mappe med CV-er — ofte fra tidligere sourcing eller en gammel ATS-eksport — som du ønsker å evaluere opp mot en spesifikk jobb.
Fra jobbens analyse-side åpner du handlingen for masseopplasting og legger inn PDF-/DOCX-filer. ResReader analyserer, scorer og rangerer dem automatisk.
Viktig: disse kandidatene har ikke uttrykt interesse for denne jobben ennå. ResReader antar ikke at de er tilgjengelige. Du må manuelt utløse tilgjengelighetsforespørselen for hver kandidat (eller i batch) før arbeidsflyten går videre — det finnes en egen knapp for dette på kandidatkortet. Dette gjør vi med vilje: rekruttereren vil vanligvis ta en rask titt på AI-scoren før de bestemmer seg for om de faktisk vil ta kontakt.
3. Import fra et annet system
Hvis du har kandidater i et annet ATS eller rekrutteringsplattform og ønsker å migrere dem, kontakt oss. Importer skjer via en manuell importvei på vår side; det er foreløpig ingen selvbetjent brukergrensesnitt for dette.
Ta kontakt via Kontakt-siden med:
- Hvor dataene kommer fra (ATS-navn, eksportformat)
- Hvilken bedrift og jobb de skal legges til i
- Omtrentlig antall kandidater
Vi kommer tilbake til deg med neste steg.
Hva skjer videre
- Kandidatens arbeidsflyt → — hva som skjer når kandidater er i pipen