ResReader vam ponuja tri poti za dodajanje kandidatov delovnemu mestu. Izberite tisto, ki ustreza izvoru življenjepisov.
1. Preko povezave (novi kandidati)
To je standardna pot za nove kandidate, ki se še niso prijavili na vaše delovno mesto.
Za vsako delovno mesto ResReader generira javno aplikacijsko povezavo, ki jo lahko delite na LinkedInu, vaši karierni strani, zaposlitvenih portalih ali neposredno z izbranimi kandidati. Ko nekdo odpre povezavo, vidi urejen prijavni obrazec — naloži svoj življenjepis, ResReader ga analizira glede na delovno mesto in kandidat se pojavi v vašem procesu izbire v manj kot minuti.
Lahko ustvarite več povezav na delovno mesto (npr. eno za vsak vir, eno za vsako kampanjo) in sledite, preko katere povezave je kandidat prišel. Možnosti za ustvarjanje in distribucijo povezav najdete na zaslonu Distribuiraj delo — odprite delovno mesto in poiščite ukaz "Delite" ali "Distribuiraj".
Zakaj je to pomembno za potek dela: kandidati, ki pridejo preko povezave, so eksplicitno potrdili svoj interes. ResReader jih privzeto obravnava kot na voljo, zato je korak "Zahtevaj razpoložljivost" možno preskočiti.
2. Masovni prenos (življenjepisi že na vašem računalniku)
Uporabite to možnost, ko imate mapo z življenjepisi — pogosto iz prejšnjih iskanj ali starega izvoza iz ATS — ki jih želite oceniti za določeno delovno mesto.
Iz analitične strani delovnega mesta odprite ukaz za masovni prenos in tam vstavite PDF/DOCX datoteke. ResReader jih samodejno obdela, oceni in razvrsti.
Pomembno: ti kandidati še niso izrazili zanimanja za to delovno mesto. ResReader ne predpostavlja, da so na voljo. Potrebno je ročno sprožiti zahtevo za razpoložljivost za vsakega kandidata (ali skupinsko), preden postopek nadaljujete — na kartici kandidata je za to posebej namenjeno gumb. To delamo namensko: rekruter običajno želi najprej pogledati AI oceno, preden se odloči za stik.
3. Uvoz iz drugega sistema
Če imate kandidate v drugi ATS ali platformi za rekrutiranje in jih želite prenesti, nas kontaktirajte. Uvozi potekajo preko ročnega uvoza na naši strani; trenutno ne obstaja samostojen uporabniški vmesnik za to.
Pišite nam preko Kontakt strani z:
- Izvorom podatkov (ime ATS, format izvoza)
- Poslovnim subjektom in delovnim mestom, kamor naj se priskrbijo
- Približnim številom kandidatov
Odgovorili vam bomo z nadaljnjimi koraki.
Kaj pride naslednje
- Potek dela s kandidati → — kaj se zgodi, ko so kandidati v procesu izbire