ResReader உங்களுக்கு வேலையில் பணியாளர்களை நிரப்ப மூன்று வழிகளை வழங்குகிறது. சுயชีவங்கள் எங்கிருந்து வருகிறது என்பதற்கேற்ற வழியை தேர்ந்தெடுக்கவும்.
1. இணைப்பின் மூலம் (புதிய விண்ணப்பதாரர்கள்)
இதுவே வேலையில் புதிய பயனர்கள் இன்னும் விண்ணப்பிக்கவில்லை என்றால் பயன்படுத்தும் வழி.
ஒவ்வொரு வேலைக்கும் ResReader பொதுப்பயன்பாட்டுக்கான ஒரு பொது இணைப்பை உருவாக்குகிறது இதனை நீங்கள் LinkedIn-ல், உங்கள் வேலை வாய்ப்பு பக்கத்தில், வேலைவாய்ப்பு பலகைகளில், அல்லது நேரடியாக மூலமாகக் கண்டுபிடிக்கப்பட்ட வேட்பாளர்களிடம் பகிரலாம். ஒருவர் அந்த இணைப்பை திறக்கும்போது, இது ஒரு சுத்தமான விண்ணப்ப படிவத்தை காட்டும் — அவர்கள் தங்களது சுயசீவத்தை பதிவேற்றுவர், ResReader அந்த வேலையின் எதிர்ப்பு நிலையில் அதை ஆராய்ந்து மதிப்பீடு செய்கிறது, மற்றும் வேட்பாளர் உங்கள் குழாயில் ஒரு நிமிடத்திற்குள் தோன்றுவார்.
நீங்கள் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் பல இணைப்புகளை உருவாக்கலாம் (எ.கா., ஒவ்வொரு மூலத்திற்கு, ஒவ்வொரு பிரச்சாரத்திற்கும்) மற்றும் எந்த இணைப்பில் இருந்து வேட்பாளர் வந்தார் என்பதை கண்காணிக்கலாம். இணைப்பு உருவாக்கல் மற்றும் பகிரல் விருப்பங்கள் வேலை பகிரும் திரையில் உள்ளன — ஒரு வேலை திறந்து "Share" அல்லது "Distribute" செயல்களை காண்க.
இந்த நடைமுறை முக்கியத்துவம்: இணைப்பின் மூலம் வரும் வேட்பாளர்கள் தெளிவாக ஒப்புதல் அளித்தவர்கள். எனவே ResReader அவர்களை இயல்பாகவே கிடைக்கக்கூடியவர்களாக கருதுகிறது, இதனால் "Availability கேட்டு கொள்ளும்" படி தவிர்க்க முடியும்.
2. துண்டு பதிவேற்றம் (உங்களது கணினியில் ஏற்கனவே இருக்கும் சுயชีவங்கள்)
இதை நீங்கள் ஒரு கோப்புறையிலுள்ள சுயசீவங்களைக் கொண்டு பயன்படுத்தலாம் — பெரும்பாலும் கடந்த துறை பயன்படுத்திய மூலங்கள் அல்லது பழைய ATS ஏற்றுமதி போன்றவை — அந்த சுயசீவங்களை ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு எதிராக மதிப்பாய்வு செய்ய.
வேலையின் ஆய்வு பக்கத்திலிருந்து, துண்டு பதிவேற்ற செயலை திறந்து PDF/DOCX கோப்புகளை இழுக்கவும். ResReader அவற்றை தானாகவே பகுக்கி, மதிப்பெண் இடுகிறதோடு தரவரிசை செய்கிறது.
முக்கியம்: இந்த வேட்பாளர்கள் இன்னும் இந்த வேலையில் ஆர்வம் தெரிவிக்கவில்லை. ResReader அவர்களை கிடைக்கக்கூடியவர்கள் என்று கருதுவதில்லை. நீங்கள் ஒவ்வொரு வேட்பாளருக்கும் (அல்லது தொகுப்பாக) கிடைக்குமாறு கேரெண்டை கையேடு மூலம் செல்லவேண்டும் — வேட்பாளர் அட்டையில் இதற்கான தனி பொத்தானு உள்ளது. இதை நாம் ஏன் செய்கிறோம் என்பது: ரெக்ரூட்டர் பெரும்பாலும் AI மதிப்பெண்களை நோக்கி, பின்னர் தொடர்புகொள்ள முடிவு செய்கிறார்.
3. மற்றொரு அமைப்பிலிருந்து இறக்குமதி
நீங்கள் வேட்பாளர்களை மற்றொரு ATS அல்லது தேர்ந்தெடுக்கும் தளத்தில் வைத்திருக்கிறீர்கள் மற்றும் அவற்றை எங்களுடைய அமைப்புக்கு மாற்ற விரும்பினால், எங்களை தொடர்பு கொள்ளவும். இறக்குமதிகள் எங்களால் கையேடு முறையில் செய்யப்படும்; இதற்கான தானாகச் செய்யும் ஐஉஐ இப்போது இல்லை.
தொடர்பு பக்கத்தில் கீழ்காணும் விபரங்களுடன் பதிலளிக்கவும்:
- தரவு எங்கிருந்து வரும் (ATS பெயர், ஏற்றுமதி வடிவம்)
- எந்த தொழில் மற்றும் வேலைக்கு சேர்க்க வேண்டும்
- சுமார் எத்தனை வேட்பாளர்கள்
நாங்கள் அடுத்த படிகளுடன் திரும்பி தொடர்பு கொள்கிறோம்.
அடுத்து என்ன
- வேட்பாளர் பணிசூழல் → — வேட்பாளர்கள் குழாயில் உள்ளபின் என்ன நடக்கும்